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  • 临沂高新区整合党建资源 创建机关“党建联盟”新模式

  • 来源:临沂市直机关工委     发布时间:2018-10-08 11:02:18     浏览次数:136

        今年以来,高新区机关党的建设工作围绕管党治党要求,结合工作实际,探索创建机关“党建联盟”新模式,走出了一条资源共享、功能互补、多方联动的机关党建新路子。
        一、组织共建,资源共享聚合力。机关党委结合工作实际,以大部制机构改革为契机,按照“领导分管、便于集聚,业务相近、便于沟通,人数相当、强弱搭配”的原则, 2018年6月份将29个党支部逐一分类整合为8个机关“党建联盟”小组,有效解决了单位场所面积小、支部党员人数少、党建资源较分散的问题和困难,形成了党组织间“捆绑促学、固强补弱、共同推进”的机关党建新格局。进一步整合党建资源,高标准建设了党建可视化信息中心,打造了8个党建活动室,解决了组织活动规模小、支部建设效率低、服务群众能力弱的“短板”,实现了全区机关党建工作的资源共享、互联互通。
        二、活动共办,激发活力求实效。坚持理论联学、党日联过、活动联办、党课同上,把分散的组织活动变成集体“大课堂”,实现党建资源利用最大化,进一步增强机关党建的活力和实效。组织联合教育系统党支部举办了“不忘初心,砥砺奋进”庆祝中国共产党建党97周年改革开放40周年文艺汇演暨表彰大会,展示用共产党员的先锋本色为建设高新科技城努力奋斗的精神风貌。积极开展“双城同创”,发动全区党员干部以实际行动参与到一线创建工作中,努力营造创城氛围,为创建活动的扎实开展提供坚强组织保障。
        三、品牌共创,丰富内涵树形象。围绕中心工作精心谋划品牌创建,将品牌创建活动与“双城同创”、“两学一做”学习教育、效能服务等工作统筹推进,实现了机关服务品牌创建长创常新。围绕机关作风改进、服务绩效提升等主题,丰富品牌内涵,全区8个“党建联盟”小组的29个党支部已全部申报机关党建品牌。创新工作思路,打破原有系统、行业和职能界限,探索建立系统间、行业内服务集约化的品牌创建模式,持续放大品牌集聚效应。组织8个“党建联盟”400余名党员到社区开展“主题党日+固定服务日”活动,组织为社区党员上党课、法律法规和政策宣传、医疗义诊、修剪绿化带等志愿服务活动,增强了党员干部服务群众、奉献社区的责任感和荣誉感,用实际行动擦亮了党建品牌。
        四、责任共担,健全制度筑堡垒。建立组织领导轮值制度。由机关党委统筹,每季度安排2名联盟小组成员党组织负责人,担任小组组长、副组长,承担沟通协调、策划部署、组织实施等工作,筑牢“党建联盟”组织基础。建立定期总结提高制度。每半年组织召开一次“党建联盟”小组党建工作总结分析会,提炼经验、梳理不足、研讨措施、明确方向,推动党建工作上台阶。建立牵头单位责任制度。共同协商“定方案、拿计划,定标准、促进度”,细化量化工作任务,逐一分解落实到各成员党支部,齐心协力加快联盟工作步伐。
        五、智慧共聚,管理模式求创新。创新推进“互联网+”智慧党建模式,将“互联网+”思维与传统党建工作相融合,建立智慧党建平台、党建微信公众号、党建微信群,搭建学习教育、互动交流、工作部署、成果展示“四大平台”,实现了党建宣传从单一走向多样、党建手段从传统走向现代、党建管理从常规走向精准。建立党组织活动全程纪实平台,对各支部落实党费收缴、“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、党员集中学习、党建考核等进行全程纪实、监督,通过量化计分、实时智能分析、在线提交、快速动员,实现了对机关党建的动态跟踪和针对性管理服务,确保党建管理的精确化、智能化和科学化。
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