当前位置:

  • 严格落实政治责任 推动沂蒙机关党建工作高质量发展

  • 中共临沂市委市直机关工委书记 刘仕江
  • 来源:临沂市直机关工委     发布时间:2018-11-08 16:32:04     浏览次数:59

        2016年以来,临沂市委市直机关工委以健全完善明责、督责、考责、问责的责任链条为抓手,严格落实市直部门党组(党委)、机关党委和基层党支部抓机关党建的政治责任,推动市直机关各部门把沂蒙精神红色基因融入党的建设,着力增强基层党组织政治功能,不断提高机关党的建设质量。
        一、严格明责,压实政治责任
        一是细化责任。2016年下半年,市委出台《关于加强和改进市直机关党建工作的意见》,明确了市直部门党组(党委)、机关党委和基层党支部的主体责任、推进责任和具体落实责任。市直机关工委将党组(党委)书记的责任细化为领导责任、用人责任、保障责任、管理责任4个方面16条,机关党组织书记的责任细化为协助责任、推进责任、教育责任、监督责任、引领责任5个方面26条。要求各部门结合各自实际进行细化分解,把责任清单变成任务清单,传导落实给班子成员和基层党支部书记。二是制定规范。针对基层党支部普遍存在的责任不清问题,从组织建设、组织生活、主题党日、品牌建设、党内关怀、活动场所和档案资料等7个方面对机关党支部提出具体的基本要求和操作性强的工作流程,编写了《临沂市机关党支部标准化运行规范(试行)》,系统回答了机关党支部“应该做什么和怎么做”的问题,明确了基层党支部书记具体抓落实的责任。山东省委组织部在全省转发了《临沂市机关党支部标准化运行规范》。
        二、严格督责,确保抓在经常
        一是实行全程纪实。为确保市直机关各级党组织管党治党政治责任抓在经常、严在日常,从2017年起,每年初都以市委市直机关党建工作领导小组名义制定下发年度机关党建重点工作任务分解,对各部门完成部署的重点工作任务和参加各项活动的情况进行全程记实考核。二是加强日常督查。市直机关工委将市直部门划分为6个片区,定期对党建责任落实情况组织开展专题研讨、工作调度或现场观摩等活动,加强日常检查督导。去年共召开调度会、现场推进会4次,组织开展3次党建重点工作督查和1次全面检查,对整改检查反馈问题不力的单位点名通报批评。三是开展专项督查。今年,借鉴巡察的办法,对市直部门党建责任制落实情况开展深入全面细致的专项督查,从8月上旬开始,先由市直部门利用一个月的时间对照督查方案列出的内容,进行自查整改;9月中旬开始,分6个组利用一个月的时间采取听汇报、看资料、个别谈话、进行测试等方式,进行集中督查,重点发现党支部落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度方面存在的不经常、不严肃、不规范等问题。对发现的问题,能马上改的现场立即整改;不能马上整改的,列出清单,盯住不放,督促两个月内整改到位,确保管党治党责任真正落实落地。截至目前,督查的60个单位共发现问题879个,已整改622个。
        三、严格考责,力促履责到位
        一是三级联考。针对有的机关党委书记和一些支部书记责任心不强、履责不到位的问题,从2017开始,我们把年底考核由过去单一的市直部门党组(党委)向市委述职改为自下而上逐级述职的三级联述联评联考,即先由市直部门基层党支部向部门机关党委述职,再进行部门机关党委向市直机关工委的述职,最后市直各部门党组(党委)向市委进行专项述职。二是突出重点。突出抓了党支部书记“双向述职评议”考核,即每年底机关各党支部书记要向所在支部全体党员述职,接受评议;同时,向上级机关党组织述职,接受评议。根据“双向述职评议”结果由部门机关党组织排出名次,报市直机关工委备案。市直机关工委对各部门述职评议排名第一和倒数第一的党支部建立台账,作为机关评选先进基层党支部和整顿后进党支部的依据。市直部门机关党组织向市直机关工委述职、市直部门党组(党委)书记向市委述职时都要说明组织支部书记“双向述职评议”的情况,打通了机关党建责任落实的“最后一公里”。去年底,市直机关基层党支部除少数破产企业党支部外,其余2300多个全部进行了“双向述职评议”,强化了基层党支部书记的角色意识和责任意识。许多平时不发挥作用、干事少、应付干的支部书记,在述职时都红脸出汗,更多的是自我检讨。一些支部书记说:“通过‘双向述职评议’才使自己意识到,作为支部书记责任重大,抓不好,就是不称职。”今年以来,市直机关党支部形成了“你追我赶、不甘落后”的竞争态势,推动了机关党建质量的不断提高。
        四、严格问责,强化结果运用
        过去机关党建考核往往忽视结果运用,对推动工作改进所起作用不大。从2016年起,市委将机关党建考核结果纳入对市直部门的综合考核成绩,作为市委对市直部门党组(党委)领导班子和领导干部年度考核的重要内容,作为提拔重用干部、评先树优的重要依据。同时,市委每年对机关党建在全市经济社会发展总结大会上进行单独表彰,对党建考核前30名的分一、二、三等奖进行表彰;后30名的,部门主要负责人年度考核不得评为“优秀”等次;后5名的,约谈党组(党委)书记。2016年和2017年考核结果后5名的部门党组(党委)书记分别由市委副书记和市委书记集体约谈,强化了市直部门党组(党委)书记的“第一责任人”意识,有力推动了机关党建工作水平的提升。临矿集团党委2016年党建考核成绩在市直部门排名倒数第一,被约谈后,知耻后勇,狠抓党建规范创新,力促党建与业务融合,不到一年时间就跨入了先进行列。中央、省、市多家新闻媒体报道了他们实现“逆袭”的做法。
 
 
 
分享到:
  • 主办单位:中共山东省委省直机关工作委员会
  • Copyright©2017-2020 All Rights Reserved .
  • 鲁ICP备10029363号 地址:山东省济南市 网站浏览量:504262
  • 建议使用:1024*768分辨率,16位以上颜色,IE9.0以上版本浏览器