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  • 要争当优秀专家型领导干部

  • 来源:肥城市直机关工委     发布时间:2018-01-06 11:59:51

 
    肥城市煤炭局明确安全生产“五职责任人”为主抓对象,“五职责任人”根据职责分工,再进一步明确分工范围内的主抓对象,这就是抓关键少数,抓主要矛盾,这是煤炭局党组对同志们的嘱托和信任,也是广大矿工的殷殷期盼。同志们长期工作在煤矿安全生产的第一线,为矿区安全生产形势稳定做出了很大贡献,积累了丰富的安全生产知识,都是安全生产专家。中国特色社会主义进入新时代,新时代提出新要求,全体同志都要有新气象新作为。当前,肥城煤炭企业面临转型发展的关键时期,同志们担负着安全生产的现实责任,又担负煤矿企业转型发展的历史重任,全体同志一定要认清形势,认清责任,勇于担当,开拓进取,争当优秀专家型领导干部,为煤矿企业转型发展、持续发展贡献自己的力量。
    优秀专家型领导干部,自己的专业要“精”,做个业务精通的“专科医生”。这是同志们看家的本领,也是立足的基点,不仅能满足工作“过得去”,而且能促进发展“过得硬”,不仅在本矿的专业水平是高的,而且在全市、全省甚至全国同行业都有一定的知名度。优秀专家型领导干部,别人的专业要“通”,做一专多能的“全科医生”。煤矿安全生产是一个有机体,每个专业都是安全生产体系的有机组成部分,做本专业工作的同时,要通盘考虑其他专业的工作,有机融合才能把自己专业的作用发挥到极致。优秀专家型领导干部,不仅“懂业务”,还要“会管理”,善于把做专业工作的经验总结成推进管理的规律,用规律指导实践。
    争当优秀专家型领导干部,要注重学习政治理论。很多时候,影响工作提升的最大障碍不是工作本身,而是我们对工作的认识。拿破仑曾说,世界上有两种力量强大,一种是思想,一种是剑,而思想将最终战胜剑。加强理论武装就是解决思想问题、提高思想认识。党建理论是正确世界观,提高我们的思想认识,激发我们干事创业的激情;党建理论是科学方法论,指导我们怎样管理好安全生产。党的根本工作方法是群众路线,基本工作方法是问题导向和目标导向。近年来,在上级煤矿安全监管监察部门正确指导下,我们健全一系列煤矿安全生产责任制,现在我市煤矿安全生产管理工作不缺责任制,而缺责任心,要用党建唤起安全生产责任心。
    争当优秀专家型领导干部,要勤于工作实践。干的工作多,自己成长的机会也多,解的难题多,自己的收获也多。干事必有所得,干难事更有所得。我的同学在一处特大型煤矿做副总工程师,从事防治冲击地压工作,已是国内知名的冲击地压防治专家。他对我说,我能在防冲方面有点成绩,一靠组织培养,二靠主动担当,我们矿井冲击地压灾害严重,工作难度大风险也大,很多同志都不愿意干,我主动要求干这项工作,感谢组织给我这个机会。我们同学都是学地质的,如果我继续从事地质工作,在这个地质条件简单矿井,我怎么能成为专家呢?矿井有冲击地压灾害,我干这项工作能成为专家,别人干这项工作也能成为专家,这就是机遇,谁抓住了机遇谁就有机会成才,不是我个人有多大的本事,只是主动担当点,多干些活罢了。
    争当优秀专家型领导干部,要理论联系实际。实践和理论的逻辑是:新时代提出新课题,新课题催生新理论,新理论指导新实践。中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,这对煤矿安全生产工作提出了更新更高的要求。要求我们不能把不出现死亡事故作为评判安全管理的唯一标准,而是把提高全要素生产率、提高矿井安全保障能力作为新标准;要求我们不能把提高安全管理水平仅作为煤矿生产的前提条件,而是作为煤矿企业转型发展的新动能;要求我们不能把煤炭产量作为评判企业发展的主要标准,而是把煤矿劳动舒服度、矿工生活质量作为新标准。今后,我们都要朝着这些方向去学习、去思考、去实践,否则就不能适应新时代,个人的事业、企业的事业、肥城煤矿的事业都会受到影响。理论联系实际要在深入实践中学习。只有深入实践才能有所得、有所悟、有所提高,只求“过得去”,不求“过得硬”,往往有些时候就“过不去”。蜻蜓点水、应付了事的工作方式,工作到退休也不会有大的提高。有很多同志工作三十多年,其实并没有三十多年的经验,不过是一条经验用了三十多年。理论联系实际还要在认真总结中提高,多年来,我们做了许多工作,但是没有很好地进行总结,哪些做对了,要坚持下去,哪些做错了,要立即改正,只有坚持对的,改正错的,我们的工作才能不断提高。
    争当优秀专家型领导干部,要发扬煤矿工人特别能战斗精神。毛主席称赞煤矿工人特别能战斗,作为煤矿安全管理干部怎样发扬这种精神呢?我看就是三句话:没有解决不了的问题,没有克服不了困难,没有完成不了的任务。事实上,这个世界上没有无解的问题,只是我们暂时还没有找到解决问题的办法,“新大陆早就存在了,我们发现的有点迟”。从上世纪末到现在,我国煤炭经济形势起伏跌宕,煤炭价格像过山车一样升降变化,煤炭企业多次陷入困境,经历了各种各样的困难,但是我们都挺了过来,老百姓说:“没有过不去的火焰山。”从历史中汲取力量,煤矿安全管理干部要发扬煤矿工人特别能战斗精神,善于学习,提高本领,勇于担当,勇于实践,克服前进道路上的各种艰难险阻,始终以永不懈怠的精神状态,保证煤矿安全生产,促进企业安全发展。
    争当优秀专家型领导干部,要发扬煤炭奉献精神。明代大臣于谦曾在《咏煤炭》吟诵:“爝火燃回春浩浩,洪炉照破夜沉沉。”“但愿苍生俱饱暖,不辞辛苦出山林。”这首诗歌颂了煤炭的巨大功用和崇高品格,表达了诗人为民族和人民的利益甘愿赴汤蹈火的自我牺牲精神。我们要发扬煤炭心忧苍生、公而忘私的奉献精神,燃烧自己、照亮别人,奉献自己、温暖别人,牢记党的宗旨,挺起共产党人的精神脊梁,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,自觉扛起煤矿安全发展、转型发展的历史重任,完成好我们这一代人应当完成的历史使命。
    争当优秀专家型领导干部,要保持煤矿工人开拓进取一往无前奋斗姿态。“开拓”在当代语汇中属于频繁使用的词汇之一。煤矿工人对“开拓”一词有着特殊的理解,《现代汉语词典》中也作了专门解释。长期以来,我们就是靠着这种“开拓”精神,建成了一对又一对的煤矿,拓展了一个又一个的采区,“地壳中没有巷道,自从有了煤矿工人便也有了巷道”,巷道越挖越深、越挖越远,遇到过险阻,遇到过困难,献出过生命,但没有停止过开拓掘进的脚步,“一不怕苦,二不怕死”,这就是煤矿工人的真实写照。全体煤矿安全管理干部要发扬煤矿工人开拓进取的精神,既要有专业能力,又要有专业精神,努力建设一支高素质的煤矿安全管理队伍。
    争当优秀专家型领导干部,要树牢“用精工、做精致、出精品”工作观。任何工作都有它的规矩,也就是古人说的“道”,现在我们叫工作观。新思想引领新时代,新理念指导新实践,新观点实现新作为。“用精工、做精致、出精品”的工作观,要求我们要练就“用精工”的本事,端正“做精致”的态度,保持“出精品”的常态,用精品塑人品,用精品看人品,发扬“工匠精神”,积累精品,积累自信,积累发展后劲,在促进企业安全发展的同时成就自己。新查庄公司副总工程师姜华同志,把难题当课题,以课题解难题,用心研究、深入实践,在矿井防治水方面攻克了许多难关,既为本矿解决了问题,也为其他矿井解除了风险,许多兄弟单位来矿学习。我们都要向姜华同志学习。
    煤矿安全管理干部是实现安全生产的中坚力量,建设一支优秀专家型领导干部队伍是全市煤矿安全发展、科学发展的重要支撑和保障。政治路线确定以后,干部就是决定的因素。只要我们把煤矿安全管理干部队伍建设好,真心为了职工,真心依靠职工,始终同职工想在一起、干在一起,就能带动建设一支专业化煤炭开采队伍,肥城的煤炭事业就一定能够拓展到新的境界,为全国煤矿安全生产提供更多的肥城经验、肥城智慧。(作者:肥城市煤炭局机关党支部书记  魏世忠)
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